1.1 История, преимущества и области применения МК

1.2 Дух мотивационного консультирования: партнерство, принятие, сострадание, вызывание

Тест

2.1 Вовлечение: установление контакта и доверия

2.2 Фокусирование: определение цели работы

2.3 Побуждение: стимулирование мотивирующих высказываний

2.4 Планирование: поддержка принятия решений

Тренировочный диалог

3.1 Открытые вопросы (O): расширение пространства для диалога

3.2 Аффирмация (A): поддержка и признание сильных сторон клиента

3.3 Рефлективное слушание (R): виды и глубина рефлексий

3.4 Резюмирование (S): структурирование и подведение итогов

Тренировочный диалог

4.1 Применение OARS на этапе вовлечения и фокусирования

4.2 Использование OARS для вызывания и планирования изменений

Тренировочный диалог

5.1 Change talk и sustain talk: различия и примеры

5.2 Усиление высказываний, выражающих готовность к переменам

5.3 Использование шкал готовности и специальных вопросов

Тренировочный диалог

6.1 Как начать практическое применение МК

6.2 Как избегать ошибок: исправление, сопротивление и ловушки