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Especialista en Ciberseguridad Corporativa: Analista GRC, Riesgos y Privacidad

Este curso es una puerta de entrada rigurosa y práctica a la ciberseguridad corporativa para profesionales que inician su trayectoria o desean reconvertirse hacia funciones con alta demanda: GRC (Governance, Risk & Compliance), gestión de riesgos y privacidad. No necesitas …

Overview

Este curso es una puerta de entrada rigurosa y práctica a la ciberseguridad corporativa para profesionales que inician su trayectoria o desean reconvertirse hacia funciones con alta demanda: GRC (Governance, Risk & Compliance), gestión de riesgos y privacidad. No necesitas ser técnico para aprender a proteger una organización; sí necesitas pensamiento estructurado, atención al detalle y capacidad para trabajar con procesos, personas y evidencias. Aquí desarrollarás precisamente esas competencias y entenderás por qué las empresas pagan por analistas capaces de convertir amenazas en riesgos, riesgos en decisiones y decisiones en controles verificables.

Comenzamos con el mapa de profesiones en ciberseguridad para que sitúes tu perfil y tus objetivos. Verás con claridad la diferencia entre seguridad personal y seguridad corporativa, los tipos de amenazas que afectan al negocio y cómo se relacionan roles técnicos (SOC, pentesting, ingeniería de seguridad) con funciones no técnicas (GRC, riesgos, privacidad). Obtendrás un marco mental para interpretar ofertas de empleo, decidir en qué especializarte y comprender las expectativas sobre un perfil junior orientado a procesos.

La base del curso son los fundamentos de seguridad corporativa: identificar activos (datos, sistemas, usuarios), diferenciar amenazas internas y externas, y reconocer cómo el factor humano y los fallos de proceso provocan incidentes. Profundizarás en el principio de mínimo privilegio y en el ciclo de vida del usuario (alta, cambios, baja), elementos que frecuentemente determinan la exposición real de una compañía. Entender estos principios te permitirá razonar controles antes de hablar de herramientas.

El bloque de gestión de riesgos te enseña a pensar con rigor. Dominarás la diferencia entre amenaza, vulnerabilidad y riesgo; separarás riesgos de negocio y riesgos de TI; y aprenderás a evaluar probabilidad e impacto tanto con enfoques cualitativos (cuando faltan datos) como cuantitativos (cuando existen series históricas o métricas del entorno). Practicarás la construcción de matrices de riesgo, la elección de estrategias (aceptar, mitigar, transferir, evitar), la documentación del riesgo residual y la asignación de propietarios. Dedicamos especial atención a la comunicación a dirección: cómo condensar complejidad en mensajes accionables.

En Governance aprenderás a diseñar artefactos que funcionan: políticas que establecen el qué y el porqué, procedimientos que definen el cómo a alto nivel e instrucciones operativas con pasos concretos. Verás su jerarquía, alcance y aplicabilidad en áreas críticas: gestión de accesos y contraseñas, trabajo remoto, proveedores, respuesta a incidentes, formación y concienciación. No se trata de producir documentos bonitos, sino de crear normas que se cumplan, que sean auditables y que reduzcan riesgos.

El bloque de Compliance te da el lenguaje de los estándares y la regulación. Entenderás qué es un control, cómo leer requisitos, qué evidencias son sólidas y cómo prepararte para auditorías internas y externas. Aprenderás a operar después de una auditoría: analizar hallazgos, planificar acciones correctivas y preventivas, y mantener el cumplimiento en el tiempo sin convertirlo en una carga improductiva. Dejarás de ver la auditoría como un examen y pasarás a verla como un mecanismo de mejora continua.

Construirás y mantendrás registros: un registro de riesgos claro y un registro de controles trazable. Verás cómo describir un riesgo de forma completa (escenario, causa, consecuencia, probabilidad, impacto, controles, propietario, estado), cómo vincular riesgos con controles y requisitos normativos, y cómo versionar y conservar evidencias sin perder control. También aprenderás a elaborar informes ejecutivos comprensibles, evitando sesgos y errores habituales.

Las herramientas importan cuando soportan el proceso. Revisaremos plataformas GRC, su utilidad para automatizar el cumplimiento, y buenas prácticas de trabajo con Jira y Confluence para gestionar tareas, conocimiento, documentos y evidencias. Hablaremos de automatización con criterio: qué conviene automatizar y qué conviene mantener manual por requisitos de control o por coste/beneficio.

El módulo de Third-Party Risk Management te guía a lo largo del ciclo de vida del proveedor: clasificación por niveles de riesgo, cuestionarios, análisis de respuestas, solicitud de evidencias adicionales, decisiones de onboarding y monitoreo continuo durante el contrato. Aprenderás a equilibrar agilidad y seguridad, y a documentar decisiones con criterios claros.

En Privacidad entenderás los datos personales en el contexto empresarial, sus categorías, roles y principios como minimización, retención y eliminación. Practicarás la gestión de solicitudes de interesados y la respuesta a brechas de datos personales, comprendiendo cómo privacidad y ciberseguridad se refuerzan mutuamente dentro de un mismo programa.

Al finalizar, serás capaz de: estructurar el panorama de riesgos de una empresa; definir políticas y controles; preparar evidencias para auditorías; mantener registros de riesgos y controles; gestionar proveedores y datos personales; y comunicar con seguridad tanto con dirección como con perfiles técnicos. Además, sabrás leer el mercado laboral, presentar tu experiencia previa con el lenguaje del riesgo y trazar tu plan de crecimiento hacia Security Management. Este curso no solo entrega terminología y método: te da una forma de pensar que convierte la seguridad en un sistema gestionable de riesgos, controles y evidencias.

Curriculum

  • 11 Sections
  • 100 Lessons
  • Lifetime
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Instructor

A Technology-Focused HR and Recruitment Expert, Career Consultant, and EdTech Advocate, Natalya is dedicated to empowering women in technology. As the Founder of WinTech Learning HUB, she creates accessible, practical, and impactful learning experiences in tech, recruitment, and cybersecurity, helping learners build skills, confidence, and careers. She is also an active Women in Tech volunteer in Spain and Uzbekistan, mentoring and supporting initiatives that encourage more women to pursue careers in technology.

With extensive experience in global talent acquisition, HR strategy, and EdTech project management, Natalya bridges the gap between education and opportunity. She is passionate about making digital education affordable, relevant, and empowering—especially for women and young professionals entering the tech world. She believes that regardless of background, stereotypes, or mindset, everyone has the ability to succeed. Her work combines deep expertise in HR, career development, and technology with a commitment to nurturing the next generation of tech professionals.

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