¡Me rechazaron después de cinco entrevistas! ¡Un desastre!

gradebuilder_Watercolor_modern_office_of_a_game_design_studio_b6b3feaa-7a17-457e-93e1-acf498dc7670_2
MÁS ARTÍCULOS

Hace aproximadamente un año, en una comunidad de QA, una chica estaba preocupada porque no la contrataron después de cinco entrevistas. Nos pusimos a charlar en mensajes privados hasta que consiguió trabajo, unos tres meses después. Si no me equivoco, la aceptaron después de la decimoséptima entrevista. Les contaré brevemente lo que ella – bueno, nosotras – vivimos, sin entrar en detalles trágicos.

Las primeras entrevistas las arruinó ella misma. Simplemente porque había escuchado que ser tester es una profesión demandada y que no se necesitan conocimientos especiales, que llegas y te enseñan todo.

Quizás en algún momento fue así, pero el mercado de QA juniors ha estado saturado desde hace un tiempo. Con decenas de cursos, chats y canales, la gente estudia y lee libros. Ahora no puedes simplemente llegar, patear la puerta y decir: “¿Qué hay para testear aquí? Estoy lista, solo enséñenme”. Hay demasiadas personas queriendo entrar en la profesión, y muchas de ellas bien educadas.

Hoy en día, para ser tester, no basta con hacer cursos. También hay que ver un montón de vídeos de conferencias, leer varios libros, participar regularmente en chats y seguir canales profesionales, al menos para pasar tu primera entrevista y no meter la pata en los primeros días de trabajo.

Así que empecé a preparar a esta chica, y afortunadamente era una estudiante excelente: leía todo lo que le enviaba, estudiaba la terminología de IT y testing y, lo más importante, enviaba su CV a montones. Este último punto parece ser el talón de Aquiles de muchos. La gente piensa que si les rechazan unas cuantas veces, ya está, que dejen de intentarlo. Pero no tienen en cuenta algo sencillo: en el sector IT hay tantas tecnologías, enfoques de desarrollo y diferentes clientes que a veces solo necesitas encontrar ‘tu’ proyecto, ¡ese para el que eres perfecta!

Con mi protegida fue así: su profesión original era historiadora del arte y la contrataron en un equipo que desarrollaba software para museos. ¡Una persona que consiguió su trabajo junior soñado, con el salario soñado, y encima en el equipo de sus sueños!

No a todos les va tan bien, claro, pero lo importante es no rendirse. Cada entrevista en la que te rechazan es un escalón en tu desarrollo. Después de ella, sabes qué necesitas mejorar, qué aprender y leer. Como cantaba Peter Gabriel: ¡No te rindas! ¡Por favor, no te rindas!

P.D. Hay muchas historias de personas que entraron en testing en áreas relacionadas con su formación principal. ¡Echad un vistazo en Facebook y LinkedIn!